Produkte zum Begriff Betriebsrat:
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HAMA Koax-Set Metall Stecker/Kupplung schraubbar (00205211) - Zuverlässige Übertragung, mechanisch belastbar
HAMA Koax-Set, Metall, Stecker/Kupplung, schraubbar (00205211)Hochwertiges Koax-Set zur Montage an ein Koax-KabelVoll geschirmt für eine zuverlässige ÜbertragungMechanisch extrem belastbar dank MetallmaterialGute Zugentlastung für eine langfristige NutzungDas HAMA Koax-Set (Artikelnr. 00205211) ist die ideale Lösung für die sichere und zuverlässige Montage an einem Koax-Kabel. Die Stecker und Kupplungen sind voll geschirmt, um eine stabile Übertragung zu gewährleisten.Aus robustem Metall gefertigt, sind diese Komponenten mechanisch extrem belastbar und bieten eine hervorragende Zugentlastung. Somit eignen sie sich perfekt für den Einsatz in verschiedenen Umgebungen und garantieren eine langfristige, stabile Verbindung, zum Beispiel für Kabelfernsehen.
Preis: 10.08 € | Versand*: 0.00 € -
BIOHORT Verbindungselement »Alex«, Metall, grau
Marke: BIOHORT • Serienname: Alex • Gewicht: 4,6 kg • Geeignet für: Mülltonnenbox Alex Maßangaben • Höhe: 122,8 cm • Breite: 14,6 cm • Tiefe: 1,8 cmMaterialangaben • Material: Stahlblech • Oberflächenbehandlung: feuerverzinkt, Polyamid-einbrennlackiert Lieferung • Lieferumfang: Verbindungselemente, Aufbauanleitung
Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 € -
BIOHORT Verbindungselement »Alex«, Metall, silberfarben
Marke: BIOHORT • Serienname: Alex • Gewicht: 2,7 kg • Geeignet für: Mülltonnenbox Alex Maßangaben • Höhe: 122,8 cm • Breite: 14,6 cm • Tiefe: 1,8 cmMaterialangaben • Material: Stahlblech • Oberflächenbehandlung: feuerverzinkt, Polyamid-einbrennlackiert Lieferung • Lieferumfang: Verbindungselemente, Aufbauanleitung
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 € -
HAMA SAT-Adapter F-Kupplung - F-Kupplung (00205271) - Zuverlässige Verbindung
HAMAStecker/KupplungSAT-Adapter, F-Kupplung - F-Kupplung, 2 Stück (00205271)Zum Verbinden von mehreren konfektionierten KabelnKabelfernsehtauglichVoll geschirmt
Preis: 9.84 € | Versand*: 0.00 € -
HAMA Antennen-Kabel 1,5m Koax-Stecker/Kupplung 90dB (00205045) - Zuverlässige Übertragung
HAMA Antennen-Kabel, Koax-Stecker - Koax-Kupplung, 1,5 m, 90 dB (00205045) Überzeugend und zuverlässig Zur Übertragung des Audio- und Videosignals zwischen z.B. Antennendose und TV Schirmungsmaß von 90 Dezibel (dichtes Geflecht + extra starke Schirmungsfolie) zum Schutz vor elektromagnetischen Störeinflüssen Doppelte Abschirmung für eine gute Reduzierung von elektromagnetischen Störeinflüssen Das HAMA Antennen-Kabel mit Koax-Stecker auf Koax-Kupplung ist die perfekte Lösung für die Übertragung von Audio- und Videosignalen zwischen Ihrer Antennendose und dem Fernseher. Mit einem beeindruckenden Schirmungsmaß von 90 Dezibel, bestehend aus einem dichten Geflecht und einer extra starken Schirmungsfolie, bietet dieses Kabel zuverlässigen Schutz vor elektromagnetischen Störeinflüssen. Die doppelte Abschirmung gewährleistet eine effektive Reduzierung von Störungen, sodass Sie ein klares und ungestörtes Bild- und Tonsignal genießen können. Technische Daten: Länge: 1,5 m Schirmungsmaß: 90 dB Anschlüsse: Koax-Stecker auf Koax-Kupplung Geeignet für Geräte mit 9,5-mm-Koax-Anschluss
Preis: 13.42 € | Versand*: 0.00 € -
3M PROTECTA Verbindungselement mit Metall-D-Ring - 2er Pack
3M PROTECTA Verbindungselement mit Metall-D-Ring - 2er Pack
Preis: 7.85 € | Versand*: 0.00 € -
Verbindungselement Standflügel
Verbindungselement Standflügel für GSR, GSR-EMF, GSR-EMR B, inkl. Befestigungsstück.
Preis: 14.42 € | Versand*: 5.95 € -
Werkbank-Verbindungselement, CP
Werkbank-Verbindungselement, Werkstatt & Baumarkt/Werkstattbedarf/Werkbänke
Preis: 83.29 € | Versand*: 5.94 € -
Mersen Verbindungselement BBPAK3
Geliefert wird: Mersen Verbindungselement BBPAK3, Verpackungseinheit: 1 Stück, EAN: 8430399005218.
Preis: 3.52 € | Versand*: 5.99 € -
Graf EcoBloc Verbindungselement
Die Graf EcoBloc Verbindungselemente werden in jeder Lage des EcoBloc-Systems benötigt, um die Module zu fixieren und auszurichten. Dies ist besonders wichtig bei mehrlagigen Installationen, um eine stabile und dauerhafte Struktur zu gewährleisten.
Preis: 12.90 € | Versand*: 4.95 € -
Kupplung BSH 00620830 für Antrieb Küchenmaschine (KD-00620830)
Ersatzteil für die Marke(n) Bosch, Siemens Hinweis: Beiliegende Ersatzteil-Information (58300000149739_ABZ-INT_A): Dieses Ersatzteil darf nur durch qualifiziertes und unterwiesenes Fachpersonal (Elektrofachkraft) eingebaut werden. Durch eine nicht fachmännische Reparatur kann eine einwandfreie Funktion sowie die Sicherheit des Gerätes beeinträchtigt werden, woraus erhebliche Gefahren für Leib und Leben entstehen können. Wir haften nicht für Schäden aus unsachgemäßem Einbau durch Dritte. Für Reparaturen an Hausgeräten gelten die anerkannten Regeln der Technik. Sofern zusätzliche landesspezifische Anforderungen und Vorschriften existieren, müssen diese beachtet werden. In Zweifelsfällen wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst.
Preis: 10.32 € | Versand*: 6.40 € -
EXPANDABLE SYSTEM MECHANISMUS
ERWEITERBARER MECHANISMUS ERSATZTEIL | Artikel: EXPANDABLE SYSTEM MECHANISMUS
Preis: 29.77 € | Versand*: 4.99 €
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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Was kostet der Betriebsrat?
Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann.
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Wie viele Freistellungen Betriebsrat?
Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Freistellung von ihrer beruflichen Tätigkeit, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Die Anzahl der Freistellungen richtet sich nach der Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. In der Regel gibt es pro Betriebsratsmitglied eine Freistellung, die je nach Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten auch aufgeteilt werden kann. Es ist wichtig, dass Betriebsratsmitglieder ausreichend Zeit haben, um ihre Aufgaben als Interessenvertreter der Beschäftigten wahrnehmen zu können.
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Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein?
Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er eine leitende Position im Unternehmen innehat und somit nicht zur Arbeitnehmerseite gehört. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, während der Geschäftsführer die Unternehmensleitung repräsentiert. Es besteht daher ein Interessenkonflikt, wenn ein Geschäftsführer auch im Betriebsrat tätig wäre. Es ist wichtig, dass die Trennung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gewahrt bleibt, um eine unabhängige Interessenvertretung zu gewährleisten.
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Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?
Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.
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Wer organisiert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen Vorsitzenden oder eine Vorsitzende sowie weitere Funktionsträger:innen wie den Schriftführer oder die Schriftführerin. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber und ist für die Durchsetzung ihrer Rechte zuständig. Er trifft regelmäßig zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Ist der Betriebsrat Pflicht?
Ist der Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat bestimmte Mitbestimmungsrechte. Er ist also in vielen Betrieben Pflicht, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Belange angemessen zu vertreten. Unternehmen, die keinen Betriebsrat haben, können Probleme bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben.
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Wann tagt der Betriebsrat?
Der Betriebsrat tagt in der Regel regelmäßig, je nach Bedarf und Vereinbarung. Die genauen Termine und Uhrzeiten werden im Voraus festgelegt und kommuniziert. Oft finden die Sitzungen während der Arbeitszeit statt, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder teilnehmen können. Es ist wichtig, dass die Sitzungen des Betriebsrats gut geplant und organisiert sind, um effektiv Themen zu diskutieren und Entscheidungen zu treffen. Die genauen Tagungszeiten können je nach Betrieb und Betriebsrat variieren.
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Ist ein Betriebsrat Pflicht?
Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.
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Wer kontrolliert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Er ist unabhängig und unterliegt keiner direkten Kontrolle von außen. Allerdings müssen seine Entscheidungen und Handlungen im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetz stehen. Zudem können Arbeitnehmer:innen bei groben Pflichtverletzungen des Betriebsrats gerichtlich gegen ihn vorgehen. Letztendlich liegt die Kontrolle über den Betriebsrat also bei den Arbeitnehmer:innen selbst.
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Wer braucht einen Betriebsrat?
Ein Betriebsrat wird in Unternehmen benötigt, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Er dient als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung, um eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zudem kann der Betriebsrat bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vermitteln und Lösungen finden. Er trägt somit zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gut funktionierenden Betriebsrat.
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